不正アクセス、情報流出、横領、あまり大きな声で言えない、会社で発生した犯罪やトラブルを、
IT、司法、調査の各分野の専門家が協力して、調査致します。

社内調査

調査(特定・追跡・証拠収集)
フォレンジック
デジタルフォレンジックとは、犯罪捜査や法定紛争に必要な証拠をコンピューターから取り出し、 調査、証拠の保全、分析を行うデジタル鑑識です。
パソコン以外にも電子的記録を持つ、全てのデジタル機器が対象となり、 条件が揃えば、削除データや暗号化されたデータの調査も可能です。

未然に防止
社内モニタリング
コンプライアンスのしっかりしている企業では、PCやメール監視は、常識であり、会社を守る為の自衛手段です。
モニタリング体制を敷くことで、透明性の高い職場環境を構築します。
また、責任が明確化された雇用者(使用者)側の従業員の労働時間管理なども併せて行うことが出来ます。

インシデント対応
内密調査
夜間や休日の調査も可能な為、職場の混乱を招くことなく、内密に自体を解決することも可能です。

社内調査の対象事例

社内トラブル1

情報漏洩

BtoCビジネスであれば、 情報漏洩の対象となるデータには、自社の機密情報や知的財産、ネットバンクのパスワードやクレジットカード番号だけではなく、 お客様の個人情報も含まれます。

個人情報流出の対応

個人情報漏洩の賠償金
宇治市の情報漏洩事件の判例が相場になっており、額は1人当たり10,000円と見積もる例が多いようです。
また、企業が自主的に支払った見舞金は~30,000円程度です。

中小企業で流出が多発
大企業のシステムは、潤沢な資金が投入された強固なセキュリティで守られている為、 大手と取引をしている中小企業が踏み台として利用される事例が増えています。

不正アクセスの手口

情報漏洩事件の原因のほとんどは内部(従業員)の故意または過失による流出です。

故意による流出
社内で与えられた権限(パスワード)の利用、 もしくは、職務上、権限を与えられていないのにも関わらず、同僚を丸め込んで、情報にアクセスします。

会社の資料やデータの持ち出しは、転職時や退職時に多く、
また、個人情報漏洩は、金銭目当て(しかも大抵は少額です)、
及び、会社や上司に対して、恨みを持っている従業員によって、行われます。

過失による流出
マルウェアの感染、メールの送信ミス、Webサイトの改ざん等が該当します。
また、ウィルスに感染したノートパソコンやスマートフォンを社内に持ち込んだことが原因で、 悪気が無くても危険に晒されます。

いずれのケースも社内の管理能力を向上させることで解決します。

リスク評価=予想損失×事故発生確率

社内トラブル2

横領

職務上の権限を利用した場合は、業務上横領、それ以外は、横領になります。
また、退職後に行われた場合は、窃盗になります。
いずれにしろ、確実な証拠がない限り、警察は取り合ってくれません。

横領が疑われる兆候や職場環境

ターゲットを絞り、手口を知り、証拠を押さえる必要があります。
そして、刑事告訴が妥当なのか、 交通費等の少額であれば、始末書や謝罪文を書いで済むのかを、被害の全容を解明し、見極める必要があります。

もし、横領の犯人探しや証拠集めに苦労しているのであれば、それは、社内管理体制の構築に失敗していると言えます。
噂や個別面談で、関係ない人を疑ってしまうと、職場環境が悪くなるだけで、解決には結び付きません。

社内調査の対応例

無料相談受付フォーム

初回のご相談は匿名やハンドルネームでも可能です。
ご相談の内容や状況から、問題を切り分け、解決策を提案いたします。
尚、こちらへのご相談は無料ですが、弁護士事務所、情報セキュリティ会社、興信所 等への紹介をご希望され、依頼される場合は、費用が発生します。

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